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Avv. Renato Savoia
Via Diaz 11
37121 Verona

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    30.07.2020
    10:07
    Studio Legale - Renato Savoia

    Il mio commento all'ordinanza n. 16039/20 della Cassazione Civile, Sesta Sezione

    v. su facebook
    22.07.2020
    17:07
    Studio Legale - Renato Savoia

    Il verdetto di Brescia va così a consolidare un orientamento, fatto proprio anche dalla Cassazione (sentenza 24109/2013) e affermato dai giudici di merito in più occasioni.

    v. su facebook
    16.07.2020
    09:07
    Studio Legale - Renato Savoia

    Legittima la sanzione disciplinare inflitta al lavoratore per aver sottratto un tablet aziendale anche nel caso in cui il prestatore decida di restituirlo. Lo precisa la Cassazione con l'ordinanza n. 15100/20.

    v. su facebook
    10.07.2020
    10:07
    Studio Legale - Renato Savoia

    Si getta dalla finestra mentre è ricoverato in ospedale: la richiesta risarcitoria dei congiunti per la perdita del rapporto parentale ha natura extracontrattuale

    https://www.renatosavoia.com/news/visual.php?num=93257

    v. su facebook
    08.07.2020
    16:07
    Studio Legale - Renato Savoia

    Il mio commento all’ordinanza n. 13864/20 della Cassazione, Terza Sezione

    v. su facebook
    30.06.2020
    15:06
    Studio Legale - Renato Savoia

    Il mio commento alla sentenza della Corte Costituzionale n. 118/20

    v. su facebook
    23.06.2020
    15:06
    Studio Legale - Renato Savoia

    Mio commento all'ordinanza n. 11103/20 della Cassazione Civile, leggibile anche dai non abbonati

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    12.06.2020
    12:06
    Studio Legale - Renato Savoia

    Un mio nuovo commento per Diritto e Giustizia

    v. su facebook
    11.06.2020
    09:06
    Studio Legale - Renato Savoia

    Interessante!

    http://smartvco.com/webinar-gratuito-dalla-ripartenza-alla-ripresa-metodologie-e-strumenti-per-una-nuova-competitivita/

    v. su facebook
    28.05.2020
    09:05
    Studio Legale - Renato Savoia

    La Cassazione Civile, con l’ordinanza n. 9693/20, ha deciso il caso di un giovane, villeggiante in un camping, che si era tuffato dal pontile, e a causa del fondale molto basso aveva riportato gravissimi danni.

    Infatti l’evento dannoso può trovare causa o concausa nel comportamento della vittima, ma affinché quest’ultimo assuma efficienza causale autonoma ed esclusiva deve essere qualificabile come abnorme.

    Sentenza integrale con il mio commento al link: http://www.dirittoegiustizia.it/news/14/0000098891/Responsabile_anche_la_societa_custode_del_pontile_se_nonostante_il_fondale_basso_un_villeggiante_si_era_tuffato_battendo_la_testa.html?utm_source=MagNews&utm_medium=email&utm_campaign=Newsletter_DeG_20200528

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    19.05.2020
    16:05
    Studio Legale - Renato Savoia

    Domande frequenti, in questo momento:

    Il datore di lavoro può effettuare direttamente test sierologici per il Covid-19 ai propri dipendenti?

    No, solo il medico competente può stabilire la necessità di particolari esami clinici e biologici e suggerire l'adozione di mezzi diagnostici, qualora ritenuti utili al fine del contenimento della diffusione del virus e della salute dei lavoratori.

    Il datore deve rendere noto agli altri lavoratori l'identità del dipendente (o dipendenti) affetti da Covid?

    No, spetta alle autorità sanitarie informare i "contatti stretti" del contagiato, al fine di attivare le misure di profilassi.

    https://www.renatosavoia.com/news/visual.php?num=93219

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    19.05.2020
    07:05
    Studio Legale - Renato Savoia

    Il mio commento per Diritto e Giustizia all'ordinanza del Cassazione Civile, n. 8988 del 15 maggio 2020.

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    12.05.2020
    18:05
    Studio Legale - Renato Savoia

    Il resoconto della riunione di stamattina

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    07.05.2020
    09:05
    Studio Legale - Renato Savoia

    Raramente ho letto critiche così forti all'operato di una Corte d'Appello da parte dei giudici di Cassazione.

    Al link la sentenza e il mio commento

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    29.04.2020
    16:04
    Studio Legale - Renato Savoia

    Tribunale di Verona (e Giudice di Pace) Provvedimento organizzativo per il settore civile e protocollo per le udienze civili da remoto e con trattazione scritta per il periodo dal 12 maggio al 30 giugno 2020

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