Avvocato Renato Savoia - Verona

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• Giusto il licenziamento disciplinare per il lavoratore che attesta falsamente il possesso di un titolo di studio
• La contrattazione collettiva non può tradursi in fattore di compressione del giusto livello di salario e di dumping salariale
• Legittima la revoca degli ammortizzatori sociali a detenuti con condanna definitiva per reati di particolare gravità
• Dopo i lavori il canale di gronda del vicino sconfina nella proprietà altrui: condanna all’arretramento
• TFR conferito ad un Fondo di previdenza complementare: in caso di fallimento dell’azienda a chi spetta insinuarsi al passivo?
• Termine per il deposito del fascicolo di parte in caso di trattazione orale: è perentorio o no?
• Comunicazione del licenziamento per giusta causa inviata oltre il termine previsto dal CCNL: quale rimedio?
• Può il giudice rilevare l’esistenza di una causa di nullità contrattuale diversa da quella allegata dalla parte?
• Il lavoratore pubblico non può essere socio accomandatario di una s.a.s. senza autorizzazione dell’Ente di appartenenza
• Se la sofferenza soggettiva degenera in patologia è risarcibile a titolo di danno biologico
• Fondazioni liriche e contratti a termine nulli: quid iuris?

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