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Comunicazione del licenziamento per giusta causa inviata oltre il termine previsto dal CCNL: quale rimedio?
Materia: Sentenze - Fonte: All-in Giuridica - 26.04.2023
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Abstract: Tutela reintegratoria o indennitaria?



Se il datore di lavoro comunica il licenziamento per giusta causa oltre il termine previsto dal ccnl, al lavoratore si applica la tutela reintegratoria prevista dall'art. 4 dell'art,. 18 dello Statuto dei lvoratori o la tutela indennitaria prevista nel successivo comma 5 del medesimo articolo?

Viene in soccorso la sentenza della Cassazione, Sezione Lavoro, n. 1082/23, che ho commentato per All-In Giuridica a questo link.

 



Link: https://all-in-giuridica.seac.it/document/333/5005

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26.04.2023 - Renato Savoia - Fonte: All-in Giuridica