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29.04.2024
Responsabile l’azienda che consente un ambiente aziendale stressogeno
Trib. Milano 20/02/24
Anche il promettere ripetutamente, e poi non mantenere, di assegnare un determinato incarico è valutabile come comportamento fonte di responsabilità.
Il Tribunale di Milano ed un interessante caso di responsabilità riconosciuta in capo all'azienda: ho commentato la decisione per All-In Giuridica.
La sentenza con il mio commento QUI.