da Renato Savoia - 2017-11-29
La consegna della busta paga (o cedolino) è regolata dal Decreto Legge 6 agosto 2008, n. 133.
In particolare Il prospetto dovrà presentare la firma, la sigla o il timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.
In caso di accertamento o eventuale contenzioso è sul datore di lavoro che grava l'onere di dimostrare di aver adempiuto alle regole di consegna delle buste paga.
In caso di mancata o ritardata consegna, sono previste sanzioni più o meno cospicue in base al numero di lavoratori coinvolti.